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巩振兵易到CEO巩振兵已于本周一离职,原因疑似未通过董事会考核(易到CEO确认离职)

巩振兵 视觉中国 资料图

易到CEO巩振兵已于本周一离职,原因疑似未通过董事会考核(易到CEO确认离职)

3月12日,澎湃新闻记者从知情人士处获悉,易到用车CEO巩振兵已于本周一(3月11日)离职,原因疑似未通过董事会考核。对此,易到方面未作出回应。

据公开资料显示,巩振兵毕业于北京联合大学,2001-2003年,创业(股票分析软件),后将公司出售。2003年,加入百度,历任百度渠道部大区总监、全国渠道总监;2015年11月,巩振兵出任百度外卖CEO;2018年5月17日,巩振兵加盟易到,出任CEO,全面负责易到的运营及管理事务。

2018年11月16日,网络流传的一份邮件截图显示,易到政府事务总监吕艺在邮件中炮轰CEO巩振兵,称其欺凌员工,称自己被逼向其磕头。吕艺直指巩振兵“无能”,“在人品上老易到的人不服你,你只能靠开人换人获得尊重。”

一段在网络上流传的下跪视频中,吕艺对巩振兵说,“做了一件特别对不起良心的事儿,做了一件错事,向大哥赔罪。”说完便下跪磕头,而巩振兵也询问旁边的人,“视频拍好了吗?”

随后,易到在公告中称,该视频从饭前邀约、酒后磕头、拍摄角度、拍摄配合等事实来看,有蓄谋安排的嫌疑。针对吕艺邮件造谣、诽谤、恐吓巩振兵一事,巩振兵已向警方报案。

易到CEO巩振兵确认离职,入职不足一年,接替人选尚未确定

3月13日消息,易到大股东韬蕴资本董事长温晓东在其朋友圈回应,经友好协商巩振兵即将卸任易到CEO职位,但此时离职手续尚未办理,否认此前传言其未达到董事会考核不得不离职。

易到CEO巩振兵已于本周一离职,原因疑似未通过董事会考核(易到CEO确认离职)

易到CEO巩振兵已于本周一离职,原因疑似未通过董事会考核(易到CEO确认离职)

AI财经社就是否存在董事会考核一事向一位易到股东代表核实,对方表示,他所代表的股东方在董事会上从未提及有关易到CEO团队考核一事,且董事会具体内容事涉商业机密不便透露。

但据一位易到内部人士透露,2月26日,易到股东曾召开董事会就人事问题进行过洽谈,但会上并未达成具体意见。

上述内部人士称,巩振兵事实上已经离职,只是由于众所周知的原因还未办理离职手续。知情人士告诉AI财经社,易到目前仍然在家办公,而韬蕴办公场地大门紧锁,暂时无人办公,所以巩振兵的离职手续没有办理。

对于新任CEO人选问题,温晓东在其朋友圈并未透露相关信息。上述内部人士称,谁接手CEO职位目前并未确定。

巩振兵是易到历史上第二位离职CEO。2017年4月20日,易到创始人兼CEO周航宣布辞去易到所有相关职务,以此结束与乐视的口水战。创始团队的集体出走让接手易到的韬蕴资本急需找到新任CEO。

2018年5月17日,原百度外卖董事长巩振兵出任易到CEO,全面负责易到的运营及管理事务。巩振兵接任易到CEO后,2018年11月16日曝出“磕头门”事件。易到前政府事务部副总裁吕艺控诉易到CEO巩振兵逼其下跪,并且附上视频。对此,易到回应称系“一场险恶有预谋的饭局”。

不仅CEO一职将面临更换,成立于2011年的易到也面临着三度易主的境遇。2019年1月21日,易到控股股东韬蕴资本发布公告,向全社公开出让易到股权。韬蕴表示,愿意以低于从乐视及贾跃亭处的获取成本全部或部分转让易到股权。

业内人士认为,韬蕴并不容易找到接手易到的人选。一位网约车内部人士对AI财经社表示,整个网约车行业处于下行已是不争的事实,以滴滴为例,已经占据了90%的市场份额仍然处于亏损状态,投资人看不到网约车乃至整个出行行业清晰的盈利模式,“滴滴已然如此,其他人还会好吗?”(文 | AI财经社 王蒙 编| 张硕)

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